性别包容是其中的一个重要维度。必发365·电子游戏长期关注女性成长和发展，并在人力资源管理的各个环节确保女性员工享有同等的职业发展机会，为女性就业赋能。在招聘过程中，必发365·电子游戏明确要求所有岗位都必须有女性候选人，以确保女性人才从源头上得到公平的应聘机会。在人才管理中，必发365·电子游戏以数字化工具实时关注女性人才岗位现状和储备状态，及时采取相应措施。在人才发展方面，必发365·电子游戏每年开办培养高潜力女性员工领导力的培训项目，通过领导力培训、项目实践和导师辅导，培养女性管理人才。

必发365·电子游戏在重视自身包容性文化发展的同时，也积极承担和履行社会责任。除了关注公司内部女性的发展，必发365·电子游戏与上海宋庆龄基金会合力打造了“她说”女性赋能项目，通过线下女性话题公益讲座、线上公益短片、爱心助学等方式，鼓励女性在技术革新和数字化浪潮中勇敢追寻自己的职业理想。